Sebagai upaya memenuhi kebutuhan
informasi yang memberikan manfaat bagi masyarakat untuk meningkatkan
kesejahteraan dan kecerdasan, serta meningkatkan kemakmuran sekaligus
meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia dalam mendukung keberhasilan
pembangunan, perlu adanya wahana masyarakat untuk memperoleh dan
meyalurkan informasi melalui sumber informasi yang terpercaya, aktual
dan faktual bagi masyarakat.
Oleh karena itu Kelurahan Winongo Kecamatan Manguharjo membentuk KIM (kelompok Informasi Masyarakat) “CITRA TARUNA KENANGA”. Sesuai makna KIM CITRA TARUNA KENANGA yaitu sebagai motor penggerak dan pewarta citra Kelurahan Winongo.
KIM Citra Taruna Kenanga merupakan organisasi sosial yang bersifat wirausaha, bergerak dalam bidang informasi dan komunikasi yang tumbuh dan berkembang dari, oleh dan untuk kepentingan Masyarakat Winongo Pada Khususnya dan Kota Madiun pada umumnya.
Oleh karena itu Kelurahan Winongo Kecamatan Manguharjo membentuk KIM (kelompok Informasi Masyarakat) “CITRA TARUNA KENANGA”. Sesuai makna KIM CITRA TARUNA KENANGA yaitu sebagai motor penggerak dan pewarta citra Kelurahan Winongo.
KIM Citra Taruna Kenanga merupakan organisasi sosial yang bersifat wirausaha, bergerak dalam bidang informasi dan komunikasi yang tumbuh dan berkembang dari, oleh dan untuk kepentingan Masyarakat Winongo Pada Khususnya dan Kota Madiun pada umumnya.
Dengan
terbentuknya Kelompok Informasi Masyarakat CITRA TARUNA KENANGA
diharapkan tampil dan terampil dalam menyebarluaskan Informasi
pembangunan dalam rangka pengembangan komunikasi timbal balik antara
pemerintah dan masyarakat
KEGIATAN KIM “CITRA TARUNA KENANGA”
Kegiatan yang dilakukan Oleh KIM “CITRA TARUNA KENANGA”
antara lain:
- Mengikuti pertemuan pada forum Koordinasi Kehumasan yang di selenggarakan oleh Pemerintah Kota Madiun.
- Menyebarluaskan informasi pembangunan di Kelurahan melalui kegiatan sarasehan didukung brosur/leaflet.
- Menyebaran informasi berbasis IT melalui blog KIM “CITRA TARUNA KENANG
- Meningkatkan kemampuan dan keterampilan Pengurus KIM melalui pelatihan-pelatihan.
No comments:
Post a Comment